Minőségbiztosítási munkaközösség

Munkaközösségünk 2015. augusztus 31-én alakult.

A csoport létszáma 11 fő, tagjai a vezetők és a munkaközösség-vezetők:

            Fekete Zsoltné

            KépesnéKövessy Margit

            Gömbicz Károly

            Králik Tamás

            Bancsi Tibor

            Danyiné Erős Valéria

            Dr. Petrásné Lengyel Magdolna

            Kalcsó Gábor

            Kazareczki Darinka

            Kovács Anita

            Smida László

A tagokon kívül minden pedagógus részt vesz az önértékelésben.

A munkaközösség vezetője: Danyiné Erős Valéria

 

A csoport feladata, hogy közreműködik:

            •       az intézményi elvárás-rendszer meghatározásában;

            •       az adatgyűjtéshez szükséges kérdések, interjúk összeállításában;

            •       az éves terv és az ötéves program elkészítésében;

            •       az aktuálisan érintett kollégák tájékoztatásában;

            •       az értékelésbe bevont kollégák felkészítésében, feladatmegosztásában;

            •       az OH informatikai támogató felületének kezelésében.

 

Az intézményi önértékelés célja, hogy az EMMI rendelet 145. § (2) bekezdésében meghatározott intézmény önértékelési feladatok az intézményben ellátásra kerüljenek.

 

Az intézményi önértékelés alapvető, legfontosabb célja, hogy segítséget adjon az iskola pedagógiai-szakmai munkájának fejlesztéséhez azzal, hogy megmutatja, hogy az iskola hogyan valósította meg saját pedagógiai programját.

 

Az átfogó intézményi önértékelés részei, és egyben szintjei az alsó szinttől felfelé:

                          - a pedagógus önértékelés,

                          - a vezetői önértékelés,

                     - az intézményi önértékelés (azaz, a csak intézményi szinten                           mérhető elvárások önértékelése).

a) a pedagógus önértékelés célja:

- a pedagógusok nevelő-oktató munkájának fejlesztése,

- a pedagógus kiemelkedő és fejlesztendő területeinek meghatározása,

                             - a fejlesztendő területek fejlesztésének elősegítése;

 

b) a vezetői önértékelés célja:

- az intézményvezető pedagógiai és vezetői képességének fejlesztése általános pedagógiai és vezetéselméleti szempontok, valamint az intézményvezető saját céljai figyelembevételével;

 

          c) az intézményi önértékelés célja:  

- az intézmény pedagógiai-szakmai munkájának fejlesztése a saját pedagógiai program megvalósításának milyensége figyelembe vételével.

 

A Vr. 145. § (2) bekezdésében leírtak szerint:

-          minden pedagógus önértékelésére 5 éves gyakorisággal kerül sor, 

-          intézményvezetőönértékelési folyamatára vezetői megbízatásának                   2. és 4. évében kell megtörténnie. 

-          Az intézményi teljes önértékelési folyamat 5 éves periódusokban történik.

BLSZSZK - Webmail -

Eseménynaptár

May 2018
M T W T F S S
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

Névnap

2018. május 23. szerda
Dezső
A Nap kel 05:01-kor,
nyugszik 20:34-kor.

Holnap
Eszter, Eliza, Vanessza
napja lesz.

Statisztika

Ma103
Tegnap100
Ezen a héten203
Ebben a hónapban2358
Összes549837

IP címe: 54.81.0.22 Látogató Infói: Unknown - Unknown 2018. május 22. (kedd) 23:23

Vendég : 34 vendég jelen Tagok : Nincsenek tagok jelen

Elektronikus napló

Keresés az oldalon

Képzéseink

  • DSC_0398.JPG
  • DSC_0401.JPG
  • DSC_0416.JPG
  • DSC_0465.JPG
  • DSC_0471.JPG
  • DSC_0472.JPG
  • P1180025.JPG
  • P1180037.JPG
  • P1180405.JPG
  • P1180460.JPG
  • P1180464.JPG
  • P1180473.JPG
  • P1180486.JPG
  • P1190667.JPG
  • P1190673.JPG
  • P1190676.JPG
  • P1190685.JPG
  • P1190689.JPG
  • P1190691.JPG
  • P1190694.JPG
Salgótarjáni SzC Borbély Lajos Szakközépiskolája, Szakiskolája és Kollégiuma 3104 Salgótarján, Csokonai út 21-29. Tel: (32) 887-600; Fax: (32) 887-620; E-mail:borbely@blszszk.hu